Цитата: Редакция портала от 04.04.2021, 21:51

Т.А. Голикова, Заместитель Председателя Правительства,, координатор Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 

31 марта 2021 года было подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством России на 2021 - 2023 года. На церемонии подписания присутствовала Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Алексеевна Голикова, одновременно являющаяся координатором Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Соглашение было построено на основании Трудовой кодекса. Давайте рассмотрим, что же это даёт обычному работнику культуры или авиастроителю, врачу в повседневной жизни?

В учреждениях культуры сформировано мнение, что профзаболеваниями являются только заболевания, произошедшие на сцене во время концерта. Или репетиции. Однако это, мягко говоря, не так! Есть так называемые рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами. Это оговорено в нижестоящих нормативных актах, ссылки с которые следуют из трудового кодекса.. Но их надо знать! Музыкант знает ноты, и сосредоточен на репетициях, заучивания материала — то есть своей партии в музыкальном произведении! Актер занимается заучиванием текста наизусть, чтобы работа была не над вспоминанием текста на сцене, а над эмоциями, качеством подачи. Отдельных комментариев заслуживает артист балета, у которого или у которой ноги стаптываются в кровь, в 36 лет они же уходят на пенсию. Авиатор работает над станком или чертежом. И так в каждой профессии — везде свои детали. Работникам не до трудового кодекса или других бесчисленных юридических документов.

Не соблюдается существенная норма, прописанная в законодательных актах:

1. Не проходят профилактические осмотры, на которых должны присутствовать медики-профпатологи;

2. Работодатель платит 10-20% своего дохода в фонд социального страхования, которые позже должны частично оплачивать расходы работника на лечение.

Рассмотрим каждый из пунктов, о которых говорили и Президент России и участники трехсторонней комиссии.

1. Профилактические осмотры должны вовремя фиксировать вред здоровью работника на ранней стадии и предпринимать необходимое лечение за счет средств, которые должен оплачивать ФСС. Средства, как мы говорили, перечисляются как работодателем, так и работником на счет ФСС. В зависимости от профессии регулярность наблюдения осуществляется ежегодно, или один раз в два года. Но ввиду работы руководства тех или иных учреждений на грани халатности - музыканты, артисты балета, авиаторы, сами врачи — остаются без должного осмотра;
2. Перечисление работодателем, если мне память не изменяет, от 10 до 20% в ФСС. Составляются договора учреждения с поликлиниками, куда ни один из работников предприятия или учебного заведения не ходят. Если это образовательное учреждение — то ни студенты, ни преподаватели не ходят в поликлинические учреждения. Более того, они даже не знают о том, что оплата их профосмотров осуществляется регулярно, только эти средства скапливаются в ФСС. Итогом должно являться если не полное, то частичное лечение профзаболеваний за счет фонда социального страхования в медицинских учреждениях в процессе работы и после выхода на пенсию.

Отвечают за эту работу инженеры по охране труда совместно с руководством профсоюза, который есть в каждом государственном учреждении или крупном предприятии. Если нет — должны быть созданы первичные профсоюзные ячейки. Руководство профсоюза совместно с инженером по охране труда и должны следить за условиями труда, составлять так называемые карты специальной оценки условий труда, проводить иные работы, направленные на медицину труда и охрану труда.

Именно поэтому Генеральное соглашение и подписали три стороны

1. Профсоюз — ФНПР (Шмаков Михаил Викторович):

2. Работель — РСПП (Шохин Александр Николаевич);

3. От Правительства России — Министр труда (Котяков Антон Олегович)

Президент России напомнил цели, которые также присутствуют в Соглашении:

«В целом прошу вас предметно заниматься укреплением здоровья работников. Это касается и проведения профилактических осмотров....

Что хотел бы особо отметить. Всё, что мы с вами делаем, – а это забота о здоровье наших граждан, создание рабочих мест и возможностей для переобучения, – подчинено главной цели: чтобы люди жили лучше, могли больше заработать, повышать своё благополучие».

В следующей статье мы рассмотрим пункты Соглашения во взаимосвязи с интервью Министра культуры России Людмилы Борисовны Любимовой о кадровом дефиците и пустой скамейке запасных.